根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于做好2026年度全省高级职称评审工作的通知》和《湖南人文科技学院教师专业技术职称申报评审办法（修订）》（校政发〔2026〕54号）及学校职称改革领导小组相关会议精神，结合学校实际，制定本方案。

一、评审原则

（一）坚持师德为先。把师德师风作为教师职称评审的第一标准，把教书育人作为核心评价内容，对师德问题实行“零容忍”“一票否决”。

（二）坚持公开公平公正。严格执行申报、审核、公示、评审、监督等程序，做到政策公开、程序公开、结果公开，以制度刚性守护评审公信，以程序规范保障教师权益。

（三）坚持分类评价。落实思政课教师、辅导员系列、实验技术系列和创业教育系列单列计划、单设标准、单独评审制度。

（四）坚持纪律严明。工作人员严格遵守操作规程和评审纪律，评审专家坚持公平、公正，参评人员恪守学术道德、坚守学术诚信，共同营造风清气正的职称评审环境。

二、组织领导

坚持党委全面领导，学校职称改革工作领导小组具体落实职称评审工作。职称改革工作领导小组办公室设在人事处，负责统筹协调、材料受理、资格审查、组织评审和结果备案等日常工作。设立职称评审纪律监督委员会、职称评审投诉举报受理委员会、高校教师系列高级专业技术职称评审委员会、高校教师系列职称资格审查委员会及其他专业技术系列职称资格审查与推荐委员会，分别承担职称评审相应工作。

三、评审系列与学科分组

（一）评审系列。教师系列专业技术职称评审类别分为专任教师、思政课教师、实验技术、辅导员、创新创业教育等类型，等级分为教授、副教授和讲师。

（二）学科分组。学科分组设人文社科类、理工农类和艺术类。

四、参评条件与要求

（一）申报基本条件。申报高校教师系列专业技术职务人员的学历、学位以及教学等条件，按照湖南省人力资源和社会保障厅《关于做好2026年度全省高级职称评审工作的通知》及校政发〔2026〕54号文件有关规定执行。

（二）先签订学术诚信和服务期协议，再受理申报业绩材料。申报参评教师先与人事处签订学术诚信承诺书和职称评审服务期协议，再提交业绩申报材料进行资格审查。时间：11月10日之前完成。

（三）参评教师应尊重专家和工作人员的劳动成果，工作人员应尊重参评教师和专家并为其营造风清气正、和谐高效的评审环境。

（四）按时缴纳评审费。缴费标准按湘发改价费〔2018〕224号文件执行：正高级600元/人，副高级600元/人，中级215元/人，初级110元/人。

五、评审内容与材料报送

（一）评审内容与权重。参评高级职称的评审内容包括教师教学能力测评、标志性及其他成果评价、面试答辩，其中教师教学能力测评占10%，标志性成果（见附件1）占60%，其他成果占20%，面试答辩占10%。参评中级职称教师只需填写《其他成果一览表》（见附件2）。

（二）业绩材料有效时间。个人申报材料有效时间为任现职以来至2026年10月31日（含）；博士入校认定讲师前立项、且在认定讲师后结项的国家级项目，可作为申报副教授的有效业绩材料。

（三）代表作要求。申报高校教师系列高级职称的（申报实验技术系列、辅导员系列、高教管理系列和创业教育系列的除外），其代表作须进行校外同行专家评议，代表作同行评议信息表（见附件3）及匿名电子稿材料于2026年10月23日前提交人事处。学校将安排专人负责组织省外本科高校同行专家评分。

（四）如实规范提交材料。教师填写资格审查表（见附件5）等职称评审材料（见附件4），到档案馆复印年度考核表；所有材料按照《高校教师系列职称评审材料要求》整理并如实提交，如发现或被举报材料不符合要求，将取消申报参评资格。

六、评审流程与时间安排

（一）制定评审工作方案。召开第一次职称改革领导小组会议，审议公布2026年度职称评审工作方案。时间：10月27日前完成。

（二）教育教学能力测评。申报高级职称的教师须参加教育教学能力测评，学校纪委全程监督。质评处完成测评后，将成绩密封移交学校纪委监管。时间：10月31日前完成。

（三）二级学院资格初审及公示。二级学院成立学科专业评议组，通过个人述职、考核测评、民意调查、征询相关部门意见等方式，全面考察申报参评教师职业操守、从业行为和科研诚信，对师德问题实行“零容忍”“一票否决”，经民主评议与公示后，如实推荐。时间：2026年11月4日前完成。

（四）初次认定职称工作。硕士初任助教、博士初任讲师职称的教师，填写专业技术人员职称认定表（见附件6）和公示表（见附件4-5），于2026年11月4日前交人事处。

（五）业绩材料集中审核。人事处组织教务处、科研处、产教融合发展中心、学生工作部、研究生教育教学部、创新创业学院、国际交流处等部门集中办公，对教师职称业绩材料的真实性、规范性进行审核。时间2026年11月9日-10日，地点为图书馆第一报告厅。

（六）申报资格条件审查。参评教师将经各职能部门审核通过的业绩材料提交至人事处。人事处组织人事科、师资科和综合科，对参评教师的任职年限、年度考核、师德师风及教学、科研等基本条件逐项审核，形成是否符合申报资格条件的具体意见。人事处将资格审核通过人员名单报纪委，由纪委出具参评教师廉洁自律鉴定意见。时间：2026年11月11、12日。

（七）审核结果与公示。召开第二次职称改革领导小组会议，审议并公示符合申报资格条件人员名单及业绩材料。公示时间：2026年11月13日至11月19日。

（八）职数投放。召开第三次职称改革领导小组会议，根据符合申报参评资格人数及现有职数空缺情况，研究决定教授、副教授、讲师（含认定）及助教职数。

（九）网上申报与缴费。申报人登录湖南省人社公共服务网上服务大厅个人网厅填写申报，涉密材料信息严禁网上填写提交。时间：2026年11月13日至11月14日。

七、会评组织与实施

（一）制定高评会评审方案并备案。向省人社厅与教育厅报送《湖南人文科技学院2026年高校教师（含实验技术）专业技术职称会评工作方案》备案，2026年11月5日前完成。

（二）组建评审委员会和学科评议组。除主任委员和1名副主任委员外，其余专家均从校外产生。人事处工作人员在学校纪委全程监督下，从省人社厅专家库中抽取专家组成学科评议组，学科评议组分为艺术学科组、人文社科组（含三个单设系列）、理工学科组，每组5人。

（三）学科评议组制定评审规则。各学科组评委对参评人员基本条件进行复核，制定通过标志性成果及其他成果评审细则并报高评会审核备案。

（四）成果评价。学科组评委根据评审细则，独立审议标志性成果和其他成果并进行打分。学科评议组汇总统计并形成参评人员最后得分。

（五）制定高级职称参评人员答辩试题。各学科评议组集体制定面试试题，形成纸质稿，组长签字密封后交职称评审委员会工作人员。

（六）面试答辩。面试答辩分为本人陈述专业成果与专业发展、专家提问两个环节，时间各5分钟。具体时间另行通知。

（七）综合计分排序。学科组评委独立打分，汇总各环节成绩进行综合排序，提出建议通过人选，提交评审委员会审议。

（八）召开高评会。评审委员会全体委员对学科评议组推荐结果进行审议并实名投票，赞成票达出席委员2/3（含）以上的为评审拟通过人选。

（九）结果公示与备案。学校职改办将评审拟通过人员结果在学校官网公示，公示期为5个工作日。评审结果备案时间为2026年11月28日至30日，向湖南省人力资源和社会保障厅专技处报送2026年高级职称评审工作备案，向湖南省教育厅报送2026年中级职称评审工作备案。

八、纪律监督与申诉

（一）严明评审纪律，强化全程监督。严格执行师德失范、学术不端行为“一票否决制”；评委抽取全程在纪委监督下规范进行，评审表决实行实名制投票，评审结果按规定及时公示；申报人须严格遵守职称评审各项规定，工作人员须履职尽责、严守秘密、秉公办事，评审专家公平、公正，对违反评审纪律的单位和个人，一律依规依纪严肃处理。

（二）申诉处理职称评审投诉举报受理委员会负责受理职称评审工作中的投诉举报，进行调查核实并提出处理意见。对举报内容不详实、线索不明晰，或对评审结果质疑但无确切证据的，均不予受理。

本方案未尽事宜，按照湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省教育厅有关规定和校政发〔2026〕54号文件执行。

附件：1.标志性成果申报表

2.其他成果申报表

3.代表作同行专家评议表

4.职称评审填报表格及说明

5.资格审查表

      6.专业技术人员职称认定表

人事处

2026年10月26日