7月2日，我校在匠成楼105会议室召开2026届毕业生就业工作座谈调研会。副校长文瑾出席会议并讲话。招生就业处副处长陈佩君主持会议。

会上，各二级学院依次汇报本学院2026届毕业生就业工作进展情况、存在的主要问题及下一阶段工作计划。陈佩君传达上级会议精神，并部署近期重点工作：各学院要进一步完善2026届就业台账，分类梳理未就业学生信息及就业意向，认真梳理去向落实率滞后专业整改推进情况，落实困难群体“一人一档一策”结对帮扶措施，坚持做到离校不断线，用心用情做好服务工作。

文瑾对全校就业情况进行全面分析。她提出三点要求：一是动态摸排未就业学生情况，规范就业台账管理，严格遵守“四不准”“三不得”工作纪律；二是开展精准帮扶，足量推送就业岗位，拓宽线上线下就业渠道，落实全员包联责任；三是压实学院书记、院长第一责任，建立就业指标调度制度。各学院要转变观念，借鉴先进经验，主动访企拓岗、送岗到人，推进就业育人工作。她强调，毕业生虽已离校，但就业服务须持续跟进。全体人员要以“时时放心不下”的责任感，抓实抓细各项工作，确保2026届毕业生就业大局稳定。

此次座谈调研会进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任。学校将以更务实的作风、更精准的举措，全力冲刺暑期就业攻坚关键期，确保就业服务不断线、工作推进不停步，确保就业工作取得扎实成效。

各二级学院党总支书记参加会议。

（文/图：袁嘉炜；一审：袁晓明；二审：奉晓波；三审：陈佩君）