为加快引进一批紧缺教师人才，实现“人才强区”目标，决定开展岳阳市云溪区“四海揽才”教师人才校园招聘工作。

一、招聘岗位、计划及要求

岳阳市云溪区2026年“四海揽才”教师人才校园招聘公告及附件在岳阳组工微信公众号、岳阳市人力资源和社会保障局官网、岳阳市云溪区人民政府网站发布，同时在湖南师范大学等高等院校官网发布。

此次共发布招聘岗位7个、招聘计划13个，使用全额事业编制，全部限高校毕业生；具体招聘岗位、计划及要求详见附件1。

“高校毕业生”指的是近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度为2024、2025、2026年度），不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持考试与考察相结合；

（四）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；

4.具备岗位所需的专业或者技能条件，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平，并取得相应教师资格证书；

5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.年龄在18周岁及以上（2008年3月及以前出生）、30周岁及以下（1995年3月及以后出生）；硕士研究生及以上的，年龄放宽到35周岁及以下（1990年3月及以后出生）；

7.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

6.2027年及以后毕业的在读普通高校全日制学生；在读普通高校全日制2026年毕业生，学历学位证未能在2026年7月31日（含）前取得、学历认证未能在2026年8月31日（含）前取得的；

7.现役军人；

8.服务期未满的公费师范生、特岗教师；

9.岳阳市（含县市区）机关事业单位在职在编人员；

10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序及要求

本次招聘按以下程序进行：“网络报名”或“现场报名+网络报名”与资格初审→人才测评（笔试+自我陈述）→资格复审→试教→体检→现场签约→考察→递补→公示→聘用。

（一）“网络报名”或“现场报名+网络报名”与资格初审相结合

1.每名应聘人员只能报考一个岗位，不得在多个岗位上重复报名。应聘人员必须诚信报考，如实填报相关信息和材料。未按要求填报相关信息和材料的，视为放弃报名。报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

2.报名时间和方式。网络报名时间为2026年3月16日8:00--3月21日17：00，报考人员登录岳阳人事考试网（http://zft.xxwb.zfoline.net）岳阳市云溪区2026年“四海揽才”教师人才校园招聘报名入口进行报名；“现场报名+网络报名”报名时间为3月21日（周六），报名地点：湖南师范大学二里半校区田径场。

3.报名信息、材料的填报。报考人员须严格按照本公告和岗位表等附件要求，选择符合条件的岗位报名。报考人员除填写报名信息外，还须将以下材料的原件以拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网上报名系统（现场报名人员提供下列材料的原件和复印件）：（1）近期1寸免冠正面彩色照片；（2）第二代居民身份证；（3）岗位要求的学历（学位）证、教师资格证、普通话等级证；暂未取得学历（学位）证、教师资格证、普通话等级证的2026届毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》（学籍证明材料）、中小学教师资格考试合格证明、普通话等级考试成绩合格证明等方面的材料。

2026届普通高校毕业生应于2026年7月31日（含）前取得相应学历（学位）证书，留学回国的2026届毕业生应于2026年8月31日（含）前取得教育部留学服务中心认证书。报名时尚未取得毕业证的，可凭《教育部学籍在线验证报告》或学籍证明材料的原件报名；获得聘用资格的，在取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书前可先上岗后补办聘用手续。但未在规定时间内取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。

应聘人员的专业应严格按照毕业证（学历、学位证书）填写。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件2），但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由岳阳市云溪区教育体育局研究认定，报岳阳市云溪区委人才办、岳阳市云溪区人社局备案。

暂未取得教师资格证、普通话水平等级证的2026届毕业生，通过考试等程序获得聘用资格的，须在2026年8月31日（含）前取得教师资格证、普通话水平等级证，否则不予补办聘用手续。

4.网上资格初审。与报名同步进行，由岳阳市云溪区教育体育局根据招聘条件要求和报名材料，进行资格初审，并通过网上报名系统反馈资格初审结果，资格初审通过即为报名成功。请应聘人员及时在“我的报名”栏查看报名状态，确认是否报名成功。资格初审通过后，应聘人员不得修改报名信息、材料和改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其应聘资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

资格初审合格人员才能进入下一环节。

（二）人才测评人员的确定

1.人才测评开考比例（即应聘同一岗位报名成功人数与计划数的比例）原则上不低于3:1，该岗位报名成功人员即为人才测评人员。少数专业特殊或确实难以达到3:1比例的岗位，由云溪区人才办、云溪区人社局同意后，可以取消、核减相应岗位计划或降低开考比例（不低于2：1），也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，该岗位报名成功人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在人才测评开考前另行公告。

2.人才测评参考确认。请报名成功的应聘人员于2026年3月22日上午8:30至3月23日中午12:00进行参考确认。

确认流程:网络报名人员登录岳阳人事考试网（http://zft.xxwb.zfoline.net）岳阳市云溪区2026年“四海揽才”教师人才校园招聘报名入口进行报名→登录报名系统→选择考试点击“进入”→阅读提示信息，点击“参考确认”→选择确认参考或放弃参考→核对信息无误后再次确认选择并提交→人才测评参考确认完成。

未在规定时间内提交确认材料的，视为自愿放弃本次人才测评考试。确认参考的应聘人员方可在规定时间打印准考证。

3.打印准考证。应聘人员参考确认材料后，3月25日上午9:00开始可自行从网上报名系统打印准考证。

（三）人才测评

应聘人员必须携带纸质准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的应聘人员不得参加人才测评。

1.人才测评形式、内容、时间和地点。人才测评方式为：笔试+自我陈述。人才测评地点：湖南师范大学二里半校区（具体教室另行通知），时间为2026年3月28日（星期六），笔试时间为上午8:30-9:30，主要测试教育学、心理学等教师从业必备能力；自我陈述时间从上午10:00开始，每名考生自我陈述时间为3分钟，主要对应聘人员的思想政治素质、思维逻辑、语言表达以及在校表现、专业水平、岗位匹配度等进行考评。考生必须对本人自我陈述内容的真实性负责，确保不存在任何虚假、夸大或隐瞒的情况。若后续环节发现自我陈述内容存在不实之处，将取消测评成绩。笔试、自我陈述等任一环节缺考的，不得进入下一环节。

2.人才测评设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加笔试、自我陈述考试人员的岗位。人才测评最低合格分数线为所有实际参加笔试、自我陈述考试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到人才测评最低合格分数线的，不得进入下一环节。

（四）资格复审

1.资格复审在人才测评之后、试教之前进行，由云溪区教育体育局负责资格复审。

2.资格复审时间、地点及要求另行公告。

3.进行资格复审，确定试教人员。在达到人才测评最低合格分数线的应聘人员中，原则上按照应聘同一岗位人数与计划数3:1的比例，根据人才测评成绩排名从高到低确定入围资格复审人员，若遇并列取满并列人员，小于3:1的，全部入围资格复审，可以相应核减岗位计划、降低入围比例（不低于2:1），但招聘岗位只有1个则不再核减。因放弃或资格审核不合格而导致比例＜3:1的，在达到人才测评最低合格分数线的应聘人员中，根据人才测评成绩排名从高到低依次递补。资格复审合格人员为试教人员。试教公告一经发布，不再递补。

4.应聘人员须提供相应的资格复审材料。

（1）网络报名材料的原件和复印件，以及网上下载的报名表。

（2）需对专业进行研究认定的，提供成绩单和就读学校出具的专业证明材料（原则上由导师签字且毕业学院盖章），由云溪区人才办会同相关部门结合所学课程、专业研究方向等进行认定。

（五）试教

应聘人员必须携带纸质准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的应聘人员不得参加试教。

1.试教时间、地点及要求另行公告。

2.试教形式和内容。试教形式为片段教学，主要测评考生的语言表达、领会教材、组织课堂教学和综合分析等能力，试教内容为应聘岗位现行教材。

3.试教设最低合格分数线。试教最低合格分数线为当场（同一场次、同一个试教考官组）试教人员总成绩（有效成绩）的平均分数的90%；同时招聘岗位实际参加试教人数没有形成有效竞争的，考生试教成绩还必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低试教分数。未达到试教最低合格分数线的，不得进入下一环节。

4.综合成绩合成

人才测评成绩（笔试成绩、自我陈述成绩）、试教成绩均为百分制。

人才测评成绩=笔试成绩×40%+自我陈述成绩×60%。

综合成绩=人才测评成绩×40%+试教成绩×60%。笔试成绩、自我陈述成绩、人才测评成绩、试教成绩及人才测评最低合格分数线、试教最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

5.同分处理办法。综合成绩相同的，按试教成绩从高分到低分排名；再相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；还相同的，由区委人才办牵头组织加试确定。

（六）体检

1.根据应聘同一岗位综合成绩排名从高到低，按招聘岗位计划1：1的比例等额确定体检人员。

2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由考生先行垫付，聘用后由招聘单位据实报销。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。

4.体检合格人员才能进入考察环节。

（七）现场签约

参加完体检的考生，须现场签订就业协议书，时间、地点及要求另行通知。

（八）考察

考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

考察合格人员为拟聘对象。

（九）递补

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，可按岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

（十）公示

拟聘对象名单在岳阳市云溪区人民政府网站公示5个工作日。一经公示，不再递补。公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

人才测评时间、地点、人才测评成绩、资格复审时间、地点、试教人员、试教时间、地点、试教成绩（综合成绩）和体检人员名单等在岳阳市云溪区人民政府网站（https://www.yunxiqu.gov.cn）公告、公示。

（十一）聘用

1.及时按规定办理聘用和编制手续。

2.实行试用期制。试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.招聘单位与新进人员一律签订聘用合同，原则上在岳阳市云溪区公办学校最低服务年限为5年（含试用期）；服务期内申请辞职的，须退还已发放的人才政策待遇资金及支付一定的违约金。

聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。

五、政策待遇

按照岳阳市云溪区人才政策予以支持。

六、其他事项

1.报考人员未按要求参加从“网上报名（结合现场报名）与资格初审”到“聘用”任一环节的，均视为放弃应聘资格。

2.招聘期间，应聘人员务必保持手机畅通，密切关注“岳阳市云溪区人民政府网站（https://www.yunxiqu.gov.cn）”的公告通知，因应聘人员原因导致错过招聘信息和时间节点影响招聘的，由应聘人员自行承担责任。

3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定严肃查处。

咨询电话：

0730-8419053（岳阳市云溪区教育体育局人事股）

0730-8415051（岳阳市云溪区人力资源和社会保障局人事股）

0730-8419033（岳阳市云溪区委人才办）

监督电话：

18807300106（岳阳市云溪区纪委监委派驻云溪区教育体育局纪检监察组）

本公告及附件由岳阳市云溪区委人才办牵头，会同岳阳市云溪区人社局、岳阳市云溪区教体局负责解释。

中共岳阳市云溪区委人才工作领导小组办公室

岳阳市云溪区人力资源和社会保障局

岳阳市云溪区教育体育局

2026年3月9日