农生院（农科所）2015年工作要点

一、指导思想

在校党委、行政和娄底市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕学校2015年工作要点，深化“质量立院、科研强院、人才兴院、特色活院”理念，围绕改革主题，坚持教学科研迸发，突出服务地方特色，团结奋进，后发赶超，不断提升应用技术型人才培养质量和服务地方、服务“三农”能力，开创各项工作新局面，为“十二五”规划全面完成画上圆满句号，为“十三五”规划顺利实施奠定坚实基础。

二、主要工作目标

（一）学生规模适度扩大。力争全日制本科招生200人以上；研究生招生超过15人。

（二）学生就业质量进一步提升。力争初次就业率达88%以上，年终就业率90%以上；同时，确保就业质量进一步提升。

（三）教学工作有新进步。力争年度教学工作各项评价指标较2014年有长足进步。

（四）科研工作上新台阶。力争保持国家社科基金项目立项1项以上，其他各类各级科研项目、科研成果数量有新的增长。

（五）党建工作有新起色。确保群众路线教育实践活动整改完成率达100%，力争获得“先进党支部”荣誉。

（六）基地建设有阶段性成果。确保校内教学科研基地建设正式交付使用，校外基地建设进展顺利。

（七）分工会工作开创新局面。力争成为“先进分工会”。

（八）人才培养质量进一步提升。力争考研率保持在20%以上，学生在参加挑战杯等各项教学竞赛与各类教学考试中成绩稳步上升。

（九）优化管理服务。巩固党的群众路线教育实践活动成果，继续突出“四风”整治，力争各项管理服务工作争创或保持学校先进。

（十）服务社会与服务“三农”能力明显提升，对口帮扶企业5家以上。

三、主要工作任务

（一）突出抓好内部管理，不断提升治理能力

1、制订完善规章制度。全面学习领会学校《章程》和各方面规章制度精神实质，结合我院（所）工作实际，重点围绕综合管理、教学管理、学生管理、科研管理、后勤管理、财务管理等制定、修改、完善系列规章制度，使各项工作有规可依，有章可循。

2、大力加强作风建设。一是严格劳动纪律，依据学校有关规定制定出台院（所）《劳动考勤工作纪律》并严格执行，切实加强坐班制人员、科研人员、教师的管理，规范上班秩序，坚决杜绝迟到、早退和旷工（旷课）现象。二是修改完善院（所）《会议管理制度》，切实转变会风，做到少开会，开短会。三是出台院（所）《国内公务接待管理规定》和修改完善《公车管理办法》，切实加强公务接待和公车管理，按照学校要求，适时进行公车改革。三是强化岗位责任制、首问负责制和实施责任追究制，切实转变服务态度，创建服务型院（所）。

3、加强干部人事管理。严格按照学校要求选拨推荐各科室、研究室、教研室、群团组织负责人；建立健全领导班子及全院（所）各个岗位职能职责，强化岗位责任，明晰权利与义务；根据工作需要科学合理做好内部岗位的统筹调配工作；参照学校《目标管理办法》，制定出台院（所）《年度考核实施细则》，严格岗位管理，激发工作潜能。

4、加强财务预算管理。一是要维护学校预算的刚性，确保各项划块工作经费不超预算，划块经费要经得起学校监察审计。二是在农科所科研维持费方面实行项目申报审批，经费预算制度，有计划使用好科研维持费，发挥其最大效益。三是加大财务工作公开力度。对院（所）有关奖励经费、劳务酬金等分配及工会活动费、党员活动费使用情况要实行公示公开制度，接受群众监督，四是要充分发挥党政联席会议、学术委员会议作用，加强对重大科研项目和各种教学科研专项平台经费使用的指导监督。五是要加强农科所项目经费统筹管理，出台有关使用范围，比例实施细则。六是要严格报账制度，各种经费开支报账原则上不超过1个月。

5、加强国有资产管理。一是基于合并实际和工作需要，年内，按照国有资产管理处的要求，组织1次全面的国有资产清理，对院（所）国有资产进行登记造册，摸清家底实际情况，明确财产责任人。二是明确行政设备和教学科研设备管理员，严格所有财产（包括办公用品、教学实验耗材）采购、验收、报账程序，做到专人负责，定点采购。三是加强与国有资产处的汇报协调，实事求是合理处置原农科所国有资产。

6、加强学生教育管理。一是坚强制度建设，建立辅导员每周例会（工作交流）制度和班主任每月例会制度。二是加强寝室管理。实施辅导员每周下寝2次（与学生谈心）制度和班主任每月集体查寝1次制度。三是完善有关奖惩制度。制定《优秀班主任评比方案》、《优秀班级评比方案》和《优秀寝室评比方案》。四是加强学生文明养成教育，规范学生言行。五是注重学生安全教育、心理健康教育、诚信教育，组织开展丰富多彩的文体活动与专题讲座，寓管理与活动之中。六是做好学生就业创业工作。要加强就业创业指导引导,广开就业门路，争取在2015年里签订2家以上实习就业合作单位，毕业生初次就业率在88%以上。七是积极创造条件，努力建设学生成长特色辅导室。

（二）突出抓好队伍建设，不断提升整体素质

7、加强管理人员队伍建设。一是要加强领导班子建设，切实按照“学习型、团结型、民主型、务实型、服务型、廉洁型”标准抓好班子建设。二是进一步明确班子成员分工，做到既分工，有合作。三是进一步坚持好民主集中制，完善党政联席会议制度，严格议事程序，实施重大问题风险评估和集体研究制度。四是进一步明晰各科室、教研室、研究室负责人权利义务，充分发挥其积极性。五是注重行政秘书、教务秘书培养，政治上更加关心，生活上更加关爱，工作上更加严格。

8、加强教学科研队伍建设。一是加速原教学成员与原科研成员融合，做好资源整合文章，组建3个以上科研团队，产生合力效应。二是做好教师培养培训文章。通过组织教学研讨会、三级公开课、教学比武、外出学习交流等方式，大力提升教学水平，年内，举办学院首届青年教师教学比武。三是促进年青教师快速成长。年内，45岁以下的博士和35岁以下硕士每人必须撰写1份个人成长5年规划。四是切实落实教育部关于师德建设的7条红线，强化教学科研人员师德师风建设，构建师德师风建设的长效机制。五是积极组织申报第二批国家卓越农林人才教育培养计划项目。六是按照要求落实青年教师导师制和青年教师深入企业培训制度，加强“双能型”教师培养。七是进一步做好省级海外名师项目，力争获得1个以上海外名师项目。

9、加强学生工作队伍建设。一是加强辅导员队伍建设。想方设法从优秀毕业班学生中选择1-2名助理辅导员，条件成熟时努力改善辅导员结构，积极组织辅导员队伍技能竞赛,争取好的成绩。二是完善班主任工作制度，把担任班主任作为今后职务职称晋升必要条件之一。三是加强学生干部队伍建设。制定《学生会日常管理工作细则》，包括学生会、团总支、文建站日常管理工作以及院学生干部职责和权利。

（三）突出抓好教学中心，不断提升培养质量

10、加强教学常规管理。一是修改制定教学工作各项规章制度，进一步规范常规教学各个环节工作；二是实施领导班子成员与教研室主任、行政秘书、教务秘书两两分组巡查制度，进一步加强教学巡查力度，及时处理有关问题；三是强化开课计划与教学任务书的刚性，严格换课调课审批制度，坚决杜绝教师随意换课调课现象。四是稳步推进已立项的2门专业主干课建设，积极申报1-2门新的专业主干课程立项。五是按要求做好2015年教学基本状态数据填报工作和教学质量报告发布撰稿工作。六是分专业开展2015版人才培养方案研讨与制订工作。

11、加强专业建设。一是整合现有教学科研资源，改造提升现有专业，尤其是生物技术专业。二是条件成熟时积极申办1门新专业。三是做好未来五年专业建设规划。

12、深化教育教学改革。一是出台《转型发展实施方案》并严格落实，在教学思想、教学内容、人才培养模式、教学方法、考核评价方式、大学生创新能力培养、毕业论文）设计）等各个方面深化改革，提升应用型人才培养质量。二是积极申报教改项目。普通老师、教研室主任、班子成员都要找准位置，提前谋划，充分准备，分层次申报教改项目，年内、力争获得各级教改项目5项以上。

13、高度重视各类教学竞赛。要高度重视师生参加挑战杯比赛、青年教师教学比武、微课程比赛等各类教学竞赛活动，确保获奖数量和档次有新的突破；要精心组织师生参加全校运动会和各项体育比赛，确保取得优异成绩。

14、继续开展教育思想观念大讨论活动。着眼院（所）长期建设发展和单位合并实际，继续组织开展好教育思想观念大讨论活动。上半年组织1次“转变教育思想观念，推进转型发展”论坛。

15、加强实验实践教学。一是要高度重视2015届毕业生毕业论文工作，按要求做好题库建设、学生选题、组织开题、中期检查、论文答辩、论文归档等工作。二是进一步做好校企合作教育活动。根据专业教学实际需要，适当调整校企合作教育实施时间，有计划增加校企合作教育单位。三是加强实践教学基地建设。在巩固三和绿缘等原有实践教学基地的基础上，力争开拓2-3个新的校外实践教学基地，力争2个校外实践教学基地立项成为2015年校级校外实践基地项目。四是出台《实验室改造实施方案》，科学合理统筹规划好实验室功能布局。五是进一步加强实验教学管理，强化实验管理人员职能职责与服务意识。六是力争在2015年8月前完成校内教学科研基地建设。七是积极申报实践教学项目。确保“农业于生物技术专业人才培养示范基地正式立项。八是加强教师实践能力培养，邀请专家对一些重要的大型实验仪器进行专业培训，提高实验教学效果。

16、加强教研室建设。一是加强硬件建设，为3个教研室添置必要的办公座椅、柜子和电脑、打印机，确保教研室人员基本工作需要。二是加强软件建设。组织开展丰富多彩教研室活动，做好相关教学活动资料档案的收集、整理、建档工作。三是继续开展“校系教研室”三级公开课活动，每学期各教研室举行2-3次教研室公开课活动、举行1次系级公开课，并争取推荐1名老师参加校级公开课活动。

17、加强研究生教育

主动适应学校关于研究生教育管理体制改革需要，切实做好研究生招生、教学、管理和就业工作；进一步落实研究生教育“三双、四模块、七学段”培养模式和“三农”工作室相关工作；千方百计增加植保和作物领域的联合培养单位，例如大方植保、麻科所、亚热带生态所、水稻所、隆平高科总部等

18、进一步做好考研辅导工作。

总结已有经验，借鉴化学系好的做法，进一步加强考研工作的组织协调与课程辅导。鼓励引导学生报考我院研究生。力争考研录取率有一定增长。

19、高度重视学生创新和创业能力培养

一是要鼓励学生跟随老师做科研，发表论文。鼓励学生在教授博士指导下，在《湖南人文科技学院大学生学报（电子版）》或其他公开刊物上发表论文。二是下大力气做好“挑战杯“项目和创新性实验项目。充分发挥我院大学生“挑战杯”竞赛和大学生研究性学习和创新性实验计划项目传统优势，力争申报校级项目20项以上，省级获奖3项以上，国家级获奖1项以上，省级立项3项以上，国家级立项1项以上。

（四）突出抓好科学研究，不断提升核心竞争力

20、努力办好现有科研平台。特别是省级重点实验室——《农药无害化应用》实验室；省级重点建设学科——《农药学》；校级重点建设学科——《植物保护》、《植物遗传育种》；校级重点培育学科——《食品科学》，确保重点学科检查验收合格。

21、出台《2011协同创新中心建设实施规划》并加快实施，确保有计划有步骤地出一批科研成果。

22、进一步建好校级大学生创新实验中心——《农学与生物技术实验中心》。

23、论文发表在确保数量增长的基础上，质量档次有新的突破，年内，教师原则上每人要发表1篇以上教改论文或学术论文。

24、积极申报各种科研项目。力争国家自然科学基金项目1项以上，各类项目立项数较2014年有新的增长。

25、做好科技咨询文章，力争横向课题有新的突破。

26、继续做好科技扶贫和“三区人才计划”项目，力争3名教师成为娄底市科技特派员。

27、竭尽全力做好校外科研基地征地建设工作。

28、召开院（所）科研工作会议。

（五）突出抓好党建工作，不断提升科学化水平

29、修改完善党务工作规章制度。主要是《党员发展制度》、《党员大会制度》、《委员会议制度》、《党小组会制度》、《党总支党课制度》、《党总支政治理论学习制度》、《党总支中心组学习制度》《党总支党员学习成果交流制度》、《党总支学习考核激励制度》、《党总支民主集中制实施细则》、《党总支会民主生活会制度》、《党总支民主评议党员制度》、《党总支集体领导与分工负责相结合制度》、《党总支议事规则》、《党风廉政建设制度》《党务公开制度》、《党员联系群众制度》、《党总支谈心制度》、《党总支党员干部首问负责制度》、《党总支保密制度》等

30、巩固群众路线教育实践活动成果。继续开展“四风”整治活动；扎实做好各项整改工作，确保整改率达100%；上、下半年分别组织开展1次“回头看”活动。

31、做好组织发展工作。一是按计划加强入党积极分子的培养，适当增加现场参观、个人实践等课程环节，注重培养方式的多样性，提高培养效果。二是全面落实新的《党员发展实施细则》，注重程序，提升质量。三是要注重在高学历高职称教师中发展党员。

32、加强基层组织建设。一是上半年组织1次全院的党务工作人员培训班。二是建立健全各个党支部规章制度。三是督促各个党支部开展各种支部活动，创建学习型、服务型党支部。四是加大党务工作公开力度，只要不是保密的内容一律公开。五是积极开展党员领导干部与贫困学生结对帮扶活动。每个支部至少资助1名以上贫困学生。

33、加强党员的教育管理。在抓好党员各项常规教育的基础上，特别要注重预备党员和毕业生党员的教育管理；特别要注重党员领导干部的廉洁自律教育，认真落实党风廉政建设责任制。年内，组织党员开展“我最喜欢的廉政警示语录上墙、记心、束行”活动，开展“学讲话、用讲话”活动，要与每位党员签订党风廉政建设责任书。党员读书笔记不得少于1万字，读书心得不得少于1篇，同时，积极开展党员活动，注重寓党员教育于丰富多彩的文体活动和红色教育中。

（六）突出抓好群团组织， 不断激发师生合力

34、加强对团学工作的领导。及时做好团总支、学生会、文建站三支学生干部队伍的调整充实工作，充分发挥共青团、学生会在学生教育、管理、服务中的作用。

35、加强对学生社团的引导。教育引导好学生根据自己兴趣爱好积极参加各种社团，大力支持各种社团组织开展丰富多彩的社团活动，丰富学生的课外文化生活，激发学生爱院兴院热情，提升学生各种实践能力。

36、充分发挥离退休同志余热。要进一步关注关爱院（所）离退休老同志的生活工作，激发他们为我院（所）建设发展发挥余热。

37、创新分工会工作。做好教代会代表的调整补选工作及分工会主席和委员的改、补、选工作；创新性的组织开展4——5次分工会活动，积极组织参加学校工会各项活动，通过活动凝聚民心，汇聚民智；建立院（所）务公开栏；努力建设好教工之家。

38、注重校友会工作。进一步加强与已毕业校友的联络联系，充分发挥他们在校企合作、招生就业、学生考研等工作中的作用。加大优秀校友的宣传力度，年内，在网页上开辟优秀校友专栏，邀请1-2名优秀校友回院为学生做1-2场励志报告。

39、注重宣传统战工作。出台《新闻宣传奖励办法》，鼓励及时宣传报道我院（所）大事喜事；强化党总支、各个党支部和团学宣传部责任，自觉履行好对内对外宣传工作，年内，力争市级以上媒体宣传稿件5篇次以上。进一步加强统战工作，关心关爱各民主党派教师职工。进一步抓好院（所）文化建设，抓好“寝室文化节”等文化精品项目、特色项目。

40、积极争取上级及兄弟单位关心支持。积极争取省农业厅、省财政厅、市财政局、是农委系统、市科技局、学校及校内兄弟单位的关心关爱与支持，进一步理顺与市里归口管理关系，最大限度地争取有利我系发展的外部环境和资源。