目　录

前言

为深入贯彻落实《关于推动学术期刊繁荣发展的意见》（中宣部、教育部、科技部联合印发）和《高等学校学报管理办法》精神，坚持正确政治方向、出版导向和学术导向，进一步提升《湖南人文科技学院学报》的学术质量、栏目特色与社会影响力，规范约稿、组稿工作程序，优化学术资源配置，特制定本制度。

本制度所称约稿，是指编辑部围绕办刊宗旨、重点栏目和年度选题计划，主动向校内外专家学者邀约原创高水平学术论文的工作。约稿应遵循“质量第一、公平透明、学术引领、规范运作”的原则，约稿稿件与自由来稿执行同一学术标准与审稿程序，不得以约稿为由降低质量要求，坚决杜绝“关系稿”“人情稿”。

第一章　总则

第一条　目的与依据

为规范本刊约稿工作，提高稿源质量与组稿效率，构建常态化、制度化的优质稿源供给机制，依据国家新闻出版、学术期刊管理及本刊章程有关规定，结合本刊实际，制定本制度。

第二条　适用范围

本制度适用于本刊以编辑部名义开展的所有约稿、组稿及相关酬金发放活动，包括面向校外知名专家、校内学科骨干、青年学者以及专题/专栏作者的约稿。

第三条　基本原则

1.正确导向原则。坚持马克思主义指导地位，坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，严守出版纪律与意识形态底线。

2.质量优先原则。以学术创新价值、现实关怀和学术规范为选稿核心标准，实行“优稿优用、劣质淘汰”。

3.公平公正原则。约稿信息、审稿程序、稿酬标准公开透明，约稿不降低审稿标准，不接受任何形式的“关系稿”“人情稿”。

4.学术引领原则。围绕国家重大战略、学科前沿与学校优势特色学科主动策划选题，发挥学术期刊的学术引领和阵地作用。

5.规范运作原则。约稿实行计划管理、全程留痕、集体决策、档案完备，重大事项按程序报批。

第二章　组织管理与职责

第四条　约稿工作小组

编辑部成立约稿工作小组，由主编任组长，常务副主编任副组长，各栏目责任编辑为成员。约稿工作小组负责年度约稿计划的制定、重点约稿对象的遴选、约稿协议的审核及约稿工作的统筹协调。

第五条　职责分工

约稿工作各主体职责如下：

第三章　约稿对象与条件

第六条　约稿对象

约稿对象应具有较高的学术水平和良好的学术声誉，主要包括以下类别：

第七条　约稿基本条件

•约稿稿件须为未经公开发表的原创学术论文，不存在一稿多投、重复发表等学术不端行为。

•稿件须符合本刊办刊宗旨、栏目定位与年度重点选题方向，具有较强的理论深度、创新价值或现实关怀。

•作者须保证稿件的学术规范和著作权清晰，无侵权、泄密及其他法律纠纷。

第四章　选题策划与约稿类型

第八条　年度选题策划

约稿工作以年度选题计划为引领。每年第四季度，约稿工作小组组织召开年度选题论证会，结合国家重大战略需求、哲学社会科学前沿、学校优势特色学科及本刊栏目建设需要，确定下一年度重点约稿选题方向，形成《年度约稿选题指南》。

第九条　约稿类型

根据本刊办刊实际，约稿分为以下类型：

第五章　约稿程序

第十条　约稿流程

约稿工作按以下程序实施，做到全程留痕、有据可查：

第六章　稿件要求

第十一条　内容与格式要求

约稿稿件须符合本刊《投稿须知》及文献著录规范，主要要求如下：

第十二条　专题/专栏特别要求

•专题/专栏一般由 2—3 篇论文组成，作者应来自不同单位，独立署名、各自对其论文负责。

•专题须附“主持人语”（约 800—1500 字），由专题组织者或责任编委撰写，说明专题选题意义、各篇内容及学术价值。

•专题论文须围绕同一主题形成学术对话，避免主题分散、各自为政。

第七章　审稿与编辑流程

第十三条　统一审稿标准

约稿稿件一律纳入本刊统一审稿流程，实行“三审三校”制和双向匿名审稿制度，与自由来稿执行同一学术标准和政治质量、学术质量、编辑质量标准，不因约稿身份降低或放宽要求。

第十四条　审稿与编辑各环节时限

各环节原则上按以下参考时限执行，确保刊期稳定和作者体验：

第十五条　快速通道

对国家重大战略急需、重大学术会议成果及主编认定的高水平约稿，可启动快速审稿通道，在确保质量的前提下加快审理进度，自收稿之日起原则上不超过 20 个工作日反馈终审意见。

第八章　稿酬标准与发放

第十六条　优稿优酬

约稿稿酬实行“优稿优酬、按质分级”原则。根据作者层次、稿件学术水平和约稿类型，稿酬标准参考如下（税前）：

注：上述标准为参考区间，具体金额由约稿工作小组根据稿件实际学术水平、篇幅及约稿类型提出建议，按本刊财务审批权限报批后确定；专题/专栏主持人语不单独计酬。同一稿件获得其他渠道资助的，按就高不重复原则执行。

第十七条　稿酬发放

6.约稿稿酬在稿件通过终审并正式发表后，由责任编辑填写《约稿酬金发放审批表》，附约稿协议、用稿通知等材料，按程序签批后发放。

7.稿酬原则上通过学校财务系统以银行转账方式发放给作者本人，并依法代扣代缴个人所得税。

8.因作者原因撤回稿件或稿件未通过审稿程序的，不发放约稿稿酬；已发约稿函但未成稿的，不视为债权债务关系。

第九章　著作权与违约责任

第十八条　著作权约定

•稿件一经本刊发表，除署名权等人身权利外，作品的首次出版权、汇编权及本刊依法享有的数字化传播权等，按约稿协议及本刊投稿须知约定执行。

•作者应保证稿件为原创成果，未侵犯他人著作权、名誉权及其他合法权益；如发生侵权纠纷，由作者承担相应责任。

第十九条　违约责任

•作者无正当理由未按约定时间交付稿件，或交付稿件不符合约定要求且经修改仍无法满足发表条件的，编辑部有权终止约稿约定。

•因作者学术不端行为（一稿多投、抄袭剽窃、数据造假等）造成不良影响的，编辑部有权撤销用稿决定，已发稿酬应予退还，并依法依纪追究相应责任。

•编辑部应依约保障作者合法权益，按约定程序及时审理稿件并反馈意见；非因法定或约定事由不得擅自使用稿件。

第十章　档案管理与监督

第二十条　约稿档案

编辑部应建立约稿工作台账和档案管理制度。约稿函、约稿协议、审稿意见、用稿通知、酬金发放审批表等材料统一立卷归档，保存期限按本刊档案管理规定执行。

第二十一条　信息公开与监督

年度约稿计划、重点选题及稿酬标准应在编辑部内部公开，自觉接受学校主管部门、编委会及广大作者的监督。约稿工作中发现违规违纪行为的，按有关规定严肃处理。

附则

第二十二条　解释权

本制度由《××大学学报（社会科学版）》编辑部负责解释。

第二十三条　施行日期

本制度自 2026 年 1 月 1 日起施行。原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。